سن التقاعد للعسكريين
تخطي أوامر الشريط التخطي إلى المحتوى الأساسي احرص على تحديث بياناتك الشخصية لتبقى على تواصل معنا يتم صرف المعاشات التقاعدية يوم 25 من كل شهر ميلادي. كفل النظام أحقية حصول الموظفة التي أحيلت للتقاعد على معاش تقاعدي حتى ولو كان زوجها موظفاً او متقاعداً. تم إطلاق خدمة الرد الآلي التفاعلي "الهاتف المجاني" 8001248889 يجب إخطار المؤسسة في حالة زواج أو طلاق أحد المستفيدات. يتم إثبات إعالة أحد المستفيدين عن طريق تعبئة نموذج إثبات إعالة في احدى فروع المؤسسة العامة للتقاعد • برنامج "مزايا وعروض" يقدم العديد من الخدمات المتميزة بتخفيضات خاصة للمتقاعدين وأسرهم. مدة الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد هي مدة الخدمة الفعلية التي قضت على مرتبة في ميزانية الدولة. يجوز للمستفيد توكيل شخص آخر لاستلام استحقاقه الشهري، وذلك بموجب وكالة شرعية. تقدم المؤسسة خدماتها عبر 51 فرع ومكتب يغطون كافة مناطق المملكة المعاش التقاعدي حق كفله النظام ولا يعد إرثاً أو تركة. للاستفادة من الخدمات التى تقدمها المؤسسة.. بادر بالتسجيل على بوابة الخدمات الإلكترونية. "ضم خدمة إلى التأمينات": هي خدمة تتيح للمشترك ضم خدماته الخاضعة لنظام التقاعد إلى نظام التأمينات الاجتماعية.
سن التقاعد للعسكريين الجديد 1438
وقد لحظ القانون عددًا من الحوافز في هذا المجال تُمنح وفق شروط محدّدة. نظرًا للمبالغ التي تترتّب على هذه الحوافز أثير جدل حولها خلال مناقشة مشروع قانون موازنة 2019، فبالنسبة إلى قيادة الجيش، تطبيق المادة المتعلقة بهذا الموضوع من قانون الدفاع ضروري، نظرًا للتخمة في أعداد العمداء، إذ يصعب عليها إيجاد وظائف لائقة بهم، إضافة إلى أنّ عدم تطبيق هذه المادة يسلبها حق تطبيق القانون العسكري في حال ارتكب أي ضابط مخالفة كبرى توجب تسريحه قبل سنّ التقاعد. الرواتب والتعويضات تحدّد الرواتب والأجور في الجيش بموجب قوانين، بينما تحدّد التعويضات بموجب مراسيم اشتراعية، كما يحدّد المرسوم أصحاب الحق من الاستنفار والذي ينتج عنه أمران: تعويض الضمائم الحربية، وتعويض الانتقال داخل البلاد (لا يتقاضى العسكريون بدل نقل لذلك يدخل هذا التعويض ضمن مستحقات نهاية الخدمة). نصّ قانون التقاعد والصرف على الضمائم الحربية، وحدّد كيفية احتساب المعاش التقاعدي وتعويض الصرف (نهاية الخدمة) للعسكريين والذي يرتبط بتدابير الاستنفار الثلاثة التي على أساسها يُمنح العسكري المتقاعد حقه وفق الآتي: - التدبير رقم 1: يمنح الحق بتعويض الانتقال رقم 1 نصف مدة الخدمة الفعلية، وكان هذا التدبير يُطبق قبل الأحداث اللبنانية، إذ يتوزّع العسكريون في ثكنات بعيدة عن مناطقهم.
ولأسباب تتعلق بـ«مأذونياتهم» التي لا تتعدى الستين ساعة، كانوا يضطرون إلى استئجار منازل قريبة من الثكنة، ليتمّ استدعاؤهم في حالة الاستنفار. - التدبير رقم 2: يمنح العسكري الحق بتعويض الانتقال رقم 2 وضمائم حربية، توازي نصف مدّة الخدمة أو ضعفها. ولا بدّ من الإشارة هنا إلى ضرورة التمييز بين الضعف والضعفين، فإعطاء الضعف يعني مدة الخدمة مضافًا إليها مبلغ مماثل فيما يوازي الضعفان مدة الخدمة مضروبة بإثنين. تستفيد من هذا التدبير حالات الخدمة على الحدود والتي لا تكون في موضع قتالي أو في حالة طوارئ، مثلًا العسكري المتأهل الذي يغيب عن منزله للمبيت في مركز خدمته لأكثر من يوم، يتمّ احتساب يوم خدمته بيومين. التدبير رقم 3: يمنح هذا التدبير العسكري حق تعويض الانتقال اليومي داخل البلاد، إضافة إلى ضمائم حربية تراوح بين ضعف مدة الخدمة أو ضعفيها. وبتفسيرٍ أوضح يحصل العسكريون على تعويضات شهرية، وعلى تعويض نهاية الخدمة ثلاث سنوات عن كل سنة خدمة فعلية في حالتي الحرب وحفظ الأمن. ويُحمّل التدبير رقم 3 اليوم الكثير من التفسيرات، لكنّه حق من الحقوق الأصلية للعسكريين وتسعى الحكومة جاهدة إلى تعديله. وبناءً على المرسوم 5397/82، وإنفاذًا للمراسيم التي ترعى تطبيق هذا التدبير في أوضاع يكون فيها الجيش مسؤولًا مباشرة ًعن عملية حفظ الأمن ما يستدعي من العسكريين البقاء في حالة جهوزية على مدار الساعة.
- فيروس كورونا: جدول زمني لتفشي الوباء في الصين والاجراءات التي اتخذتها بكين حياله - BBC News Arabic
- مؤتمر الاستثمار والتمويل للمباني التعليمية
- التقاعد
- الفلم الفرنسي مراهقات في سن الضياع
- تبادل الراجحي للرواتب
- متى تنزل الفلوس بالحساب بعد بيع الاسهم
- نبته عطر الليل
- سن التقاعد للعسكريين الافراد
- اصغر بيوت في العالم
- سن التقاعد للعسكريين بالمغرب 2020
كيفية احتساب التقاعد
جدير بالذكر في هذا السياق، أنّ قيادة الجيش التي تعتمد الشفافية المطلقة، كانت الوحيدة التي أعادت أموالًا فائضة إلى خزينة الدولة في أواخر العام 2018، فيما أنفقت سائر الوزارات كل اعتماداتها. خصوصية الوظيفة العسكرية... لا تشبه الوظيفة العسكرية أي وظيفة أخرى، فهي تتميّز بخصوصيةٍ سواء لجهة الصعوبات والمخاطر التي تحيط بتأدية العسكريين لمهماتهم، أو لجهة دوامات عملهم، وعدد سنوات الخدمة. وهذه الأمور رعتها القوانين المتعلقة بحقوق العسكريين منذ إنشاء الجيش وقيام الدولة في لبنان، علمًا أنّ رواتب العسكريين في معظم الدول العربية هي الأعلى مقارنة بسائر الوظائف في القطاع العام، بخلاف ما هي الحال عليه في لبنان. فضلًا عن المخاطر التي يواجهها العسكريون، فإنّهم يؤدون مهماتهم في دوام عمل طويل (ليلاً نهارًا، غياب طويل عن العائلة ومع ما يرافقه من معاناة)، من دون أن يتقاضوا تعويضًا عن الأعمال الإضافية أسوة بالموظفين المدنيين في إدارات الدولة. وبمقارنةٍ بسيطة نجد أنّ العسكري في الوحدات الميدانية يعمل نحو 680 ساعة شهريًا (بعد الأخذ بالاعتبار قانون العمل لجهة مضاعفة ساعات العمل ليلًا وفي العطل الرسمية)، فيما يراوح عدد ساعات الموظف المدني بين 50 و 150 ساعة شهريًا.